05. Juni 2026
Holz- und Sägeindustrie 2026: Kollektivvertrags-Abschluss erzielt
Ist-Gehälter steigen um bis zu 3 Prozent, Lehrlingseinkommen um 2,99 Prozent
Am 3.6.2026 konnte im Rahmen der 2. Verhandlungsrunde folgendes Ergebnis erreicht werden:
Ist-Gehälter ab 1.6.2026
- VGR I–II sowie MI: + 3%
- VGR III–Va sowie MIIoFS, MIImFS und MIII: + 2,55%
- VGR VI: + 1,1%
KV-Mindestgehälter
- Mindestgehaltsgruppe I: Einstiegsgehalt neu € 2.200,- (+4,9%); übrige Stufen in dieser VG werden mit dem gleichen Prozentsatz angehoben
- Mindestgehaltsgruppe II: Einstiegsgehalt neu € 2.250,-; übrige Stufen +2,8%
- Mindestgehaltsverwendungsgruppen III–Va sowie MI–MIII: +2,8%
- Mindestgehaltsgruppe VI: +1,8%
Lehrlingseinkommen (kaufmännisch, inkl. Tabelle 2): + 2,99%
Reiseaufwandsentschädigung: Erhöhung gemäß Protokoll 2025 (derzeit entspricht das + 3,33%)
Geltungsbeginn: 1. Juni 2026
Laufzeit: 1. Juni 2026 bis 30. April 2027 (11 Monate)