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Kollektivvertrag 2023 für die Elektrizitätsunternehmen Österreichs erfolgreich abgeschlossen

Erhöhung der Mindest- und Istgehälter von 8,6 bis 9,6%

pixabay

Am 31. Jänner 2023 konnte in der 5. Verhandlungsrunde nach intensiver 14-stündiger Verhandlung folgendes Ergebnis erzielt werden:

  • Erhöhung der Mindestgehälter von 8,6 bis 9,6%
  • Erhöhung der Ist-Gehälter von 8,6 bis 9,6%
  • Erhöhung der Zulagen um 9,3%
  • Erhöhung der Schichtzulagen

2. Schicht um 19,52 % - 3. Schicht um 8,16%

  • Erhöhung der Lehrlingseinkommen um durchschnittlich 10,0%
  • Erhöhung der Aufwandsentschädigungen um 8,6%
  • Kinderzulage beträgt € 66,114

Weitere Ergebnisse:

Sozialpartnererklärung für ein Präventionskonzept zum Schutz der ArbeitnehmerInnen und Evaluierung der Arbeits-, Entgelt- und Beschäftigungsbedingungen, vergleichbarer Arbeitnehmer:innen.

Gültig ab 1. Februar 2023.