Kollektivvertrag 2026 für öffentliche Flughäfen abgeschlossen
Die Mindest- und IST-Gehälter, die Lehrlingseinkommen sowie die Sonntags- und Nachtzulagen werden um 2,4% erhöht
In zwei Verhandlungsrunden haben wir uns mit der Berufsgruppe Luftfahrt der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) auf einen neuen Kollektivvertrag per 1. Mai 2026 geeinigt.
Die Mindest- und IST-Gehälter, die Lehrlingseinkommen sowie die Sonntags- und Nachtzulagen werden um 2,4% erhöht.
Zudem konnten folgende Verbesserungen im Rahmenrecht erzielt werden:
- Erhöhung der Altersgrenze für die zweite Woche Pflegefreistellung von 12 auf 14 Jahre
- Anrechnung von Vordienstzeiten bei Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Konzerns
Dieser Abschluss gilt für 12 Monate und die nächsten Verhandlungen finden im Frühjahr 2027 statt. Die Berechnung der Inflationsrate und der Betrachtungszeitraum konnten dabei schon jetzt außer Streit gestellt werden. Im Rahmen einer Arbeitsgruppe werden wir über die Einrichtung einer Pensionskasse für alle unterjährig verhandeln.
Dieser Abschluss spiegelt die wirtschaftliche Situation der Luftfahrtbranche und die geopolitische Lage wider. Dennoch konnten wir in harten Verhandlungen ein tragbares Ergebnis erzielen und Zugeständnisse des Arbeitgebers erreichen.