BR:Next Leadership-Programm 2025

Die gewerkschaftliche Zukunft wird von jenen getragen, die heute Verantwortung übernehmen. Mit dem dritten Jahrgang des BR-Next Leadership-Programms setzt die Gewerkschaft GPA Steiermark ein starkes Zeichen für die „Nexte“ Generation. „Die jungen Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind die Zukunft der Gewerkschaftsbewegung. Heute müssen wir sie fördern und fordern, um auch in Zukunft stark aufgestellt zu sein und den Herausforderungen der kommenden Jahre begegnen zu können.“, so Norbert Schunko, Geschäftsführer der GPA Steiermark.

Intensives Auswahlverfahren

Nach einem intensiven Auswahlverfahren begann das Programm mit einem Kick-off, bei dem die Teilnehmer:innen einander erstmals persönlich begegneten. Der Auftakt schuf eine vertrauensvolle Basis für das gesamte Jahr. Schnell zeigte sich: Die Gruppe bringt unterschiedliche berufliche Hintergründe und Erfahrungen mit, aber vor allem Motivation miteinander und voneinander zu lernen.

Soft Skill Seminar: Rhetorik, Auftreten, überzeugen, gestalten

Ein zentrales Element des Jahres war das Soft Skill Seminar. Hier arbeiteten die Teilnehmer:innen an Rhetorik, Stimme, Auftreten und Argumentationsstrukturen. Fähigkeiten, die im Betriebsratsalltag unverzichtbar sind. Durch praktische Übungen und professionelles Feedback konnten alle ihre persönliche Wirkung weiterentwickeln und mehr Sicherheit für herausfordernde Situationen gewinnen.

Einblicke in die AK-Bibliothek - Die Wissensbasis der Arbeiter:innenbewegung

Der Besuch der Arbeiterkammer-Bibliothek ermöglichte einen Blick hinter die Kulissen einer Institution, die seit Jahrzehnten das Wissen der Arbeitnehmer:innenbewegung bewahrt und zugänglich macht. Historische Bestände, aktuelle Fachliteratur und moderne Recherchemöglichkeiten, die Teilnehmer:innen erhielten einen Eindruck davon, wie bedeutend der kostenlose Zugang zu fundierter Information für gewerkschaftliche Arbeit ist.

Fachexkursion Energie Steiermark: Zwischen Energiewende, Teuerung und Standortpolitik

Beim Besuch der Energie Steiermark erhielten die Teilnehmer:innen einen kompakten Einblick in die strategische Ausrichtung des größten Energiebetriebs des Landes: von Teuerung und Energiekosten über Standort- und Nachhaltigkeitspolitik bis hin zu Digitalisierung und Energiewende.

Shadowing: Lernen von den Besten

Ein besonderes Highlight des BR:Next Leadership-Programms ist das „Shadowing“. Die Teilnehmer:innen werden dabei ermutigt, selbstständig Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und Fach- und Führungspersonen zu kontaktieren und sie einen Tag lang zu begleiten. Dieses Format bietet eine einzigartige Gelegenheit, den Arbeitsalltag von Entscheidungsträger:innen hautnah zu erleben und wertvolle Einblicke in deren Verantwortungsbereiche, Abläufe und Entscheidungsprozesse zu gewinnen. 

Fachexkursion Brüssel: Interessenvertretung auf europäischer Ebene

Ein Höhepunkt des Jahres war der Besuch des EU-Parlaments, des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses und der AK-Außenstelle in Brüssel. Dort wurde greifbar, wie sehr europäische Entscheidungen den Arbeitsalltag in Österreich beeinflussen und wie wichtig starke Arbeitnehmer:innenvertretungen auf EU-Ebene sind. Die Gruppe erhielt direkte Einblicke in politische Prozesse, internationale Vernetzung und aktuelle sozialpolitische Herausforderungen.

Arbeits- und Sozialgericht: Rechtsprechung aus nächster Nähe

Der Besuch eines arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahrens verdeutlichte die Bedeutung des Rechtsschutzes für Arbeitnehmer:innen. Besonders beeindruckend war die Zusammenarbeit zwischen Berufsrichter:innen und den fachkundigen Laienrichter:innen, unter denen auch viele Betriebsrät:innen tätig sind. Für die Teilnehmer:innen war dies ein praxisnaher Einblick in die Anwendung von Arbeitsrecht.

Abschluss & Ausblick: Ein wachsendes Netzwerk junger Betriebsrät:innen

Bei der Zertifikatsverleihung wurde deutlich, wie sehr die Gruppe im Laufe des Jahres zusammengewachsen ist. Gleichzeitig wurde ein Blick in die Zukunft geworfen: Drei Jahrgänge BR-Next bilden mittlerweile einen starken Nachwuchspool in der Steiermark.

Mustafa Durmuş, Programmverantwortlicher, fasst die nächsten Schritte zusammen:
„Wir haben jetzt einen großartigen Pool an jungen Betriebsrätinnen und Betriebsräten. Der nächste Schritt ist eine BR-Next Masterclass, in der wir alle Jahrgänge zusammenführen, vernetzen und gezielt nach ihren Stärken und Interessen weiterentwickeln. Wir wollen sie fördern, aber auch fordern.“
Mit dem Jahrgang 2025 endet ein weiteres erfolgreiches Ausbildungsjahr und gleichzeitig beginnt ein neuer Abschnitt für die gewerkschaftliche Nachwuchsarbeit in der Steiermark.

BR-Next zeigt eindrucksvoll: Die Zukunft der Gewerkschaftsbewegung ist jung, engagiert und bestens vorbereitet.