Dienstvertrag

Ein Dienstvertrag ist ein zweiseitig verbindliches Rechtsgeschäft und kann einseitig nicht abgeändert werden. Im Unterschied zum Dienstzettel wird der Dienstvertrag meist vor Arbeitsbeginn ausverhandelt und gegebenenfalls unterschrieben. Der Dienstvertrag ist an keine Form gebunden und muss daher nicht schriftlich verfasst werden.

Schließe keine Verträge ab, die unklare oder nachteilige Klauseln enthalten, ohne dich vorher von der GPA fachkundig beraten zu lassen.

Solche Klauseln sind insbesondere:

  • Versetzungsklauseln (Änderung des Arbeitsortes)
  • Versetzungsklauseln (Änderung der Tätigkeit)
  • Mehr-/Überstundenverpflichtung
  • All-Inclusive
  • Konkurrenzklauseln
  • Ausbildungskostenrückersatz
  • Vertrags-/Konventionalstrafen
  • Verfallsklauseln

Lasse dich bei der Gewerkschaft GPA beraten, bevor du einen Dienstvertrag unterschreibst! Ebenso empfehlen wir eine Kontaktaufnahme, wenn dir ein Vertrag als "freie/r MitarbeiterIn" oder ein Werkvertrag angeboten wird. Solche Verträge bringen für ArbeitnehmerInnen viele Nachteile mit sich, insbesondere gelten die meisten arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen nicht.