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Das Arbeitsprogramm der EU-Kommission für 2026 verspricht endlich konkrete Maßnahmen für gute Arbeit. Doch nach einem Jahr voller Gefälligkeiten für Unternehmen kommt es nun darauf an, ob die neuen Ankündigungen auch ernsthaft betrieben werden.

Gutes Ergebnis mit ausgewogenen Interessen. So funktioniert echte Vereinfachung. Neue EBR-Richtlinie schafft mehr Rechtssicherheit, stärkt Information und Konsultation und schließt Lücken im System.

Drei Länder, unterschiedliche Eskalationsstufen – aber ein und dieselbe Botschaft: Care-Beschäftigte lassen sich nicht länger billig abspeisen.

Die EU-Kommission plant eine neue EU-weite Unternehmensrechtsform „zur Förderung innovativer Unternehmen“. Dahinter steckt aber ein Freifahrtschein für Konzerne, um nationales Arbeitsrecht und andere Standards zu umgehen.

Unsere Stimme im Europäischen Parlament

Kommission und Regierungen sind am Zug

Wirtschaft statt Arbeitnehmer:innen im Fokus

Deal auf Kosten der Arbeitnehmer:innen auf beiden Seiten des Atlantiks

Konsolidierungspaket ohne Einbindung der Gewerkschaften

Gemeinsame Erklärung zur grünen und digitalen Transformation

Anhörung zu Arbeitsbedingungen verweigert

Ein starkes Europa - ohne wesentliche Verbesserungen für Beschäftigte

Unsere Stimme im Europäischen Parlament

Vorschläge für gerechtere EU-Sozialpolitik

Angriff auf Arbeitnehmer:innen

Arbeitnehmer:innenrechte weltweit unter Druck

Das war der industriAll Europe Kongress 2025

Rückblick auf „Work in Progress“ – Betriebsrät:innenkonferenz von GPA & PRO-GE

Sicherheit ist soziale Gerechtigkeit!

Sicherheit braucht auch soziale Gerechtigkeit

Schuldentilgung, Wettbewerbsfähigkeit, Verteidigung - und Arbeitnehmer:innen?

Unsere Stimme im Europäischen Parlament

Arbeitswelt im Wandel erfordert neue Wege

UNI Europa Konferenz: Gewerkschaften müssen digitale Zukunft mitgestalten!

6. UNI Europa Konferenz in Belfast

Unsere Stimme im Europäischen Parlament

Umfrage von UNI Europa zeigt klare Unterstützung für Kollektivverträge

Internationale Solidarität im Kampf gegen Standortschließung

Lautstarker Protest gegen Sozialabbau

Ohne Mitbestimmung der Beschäftigten wird die KI-Transformation nicht gelingen.

Evelyn Regner: Unsere Stimme im Europäischen Parlament

Richtlinie unter Beschuss durch Minderheit

Das EU-Budgetdefizitverfahren ist in aller Munde, aber was bedeutet es konkret für uns? Wie wirkt sich dieses Verfahren auf Österreich aus und welche Folgen hat es für die Menschen?

Der Dienstleistungssektor als größte Gruppe von Beschäftigten in der EU muss endlich gleichberechtigt in politische Strategien einbezogen werden.

Tusk betont digitale und äußere Sicherheit – Gewerkschaften warnen vor Vernachlässigung sozialer Standards

Jahrelange Vorarbeit der Gewerkschaften 

Interaktiver Online-Leitfaden für Arbeitnehmervertreter:innen in multinationalen Unternehmen

Anfang Dezember wurde der neue Gender Equality Index des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen (EIGE) veröffentlich. Er zeigt eine Gesellschaft, in der die Gleichstellung nur langsam vorankommt.

Wachsende Unzufriedenheit mit sozialem und wirtschaftlichem Ungleichgewicht

Während der Konzern mit Werksschließungen und Massenentlassungen droht, legen IG Metall und Betriebsrat ein alternatives Zukunftskonzept vor.

Unsere Stimme im Europäischen Parlament

Der Wahlsieg Donald Trumps markiert eine Zäsur für die US-Gewerkschaftsbewegung

Wie der Tech-Konzern versucht, gewerkschaftliche Mitbestimmung zu umgehen

Labour-Party will UK-Arbeitsrecht aus der Krise führen

Kein öffentlicher Auftrag ohne Kollektivvertrag!

Kampagne von UNI Global zu Menstruation, Mutterschaft und Menopause

Unsere Stimme im Europäischen Parlament

Ursula von der Leyen hat ihre Wunschkandidat:innen für die neue EU-Kommission präsentiert. Wir werfen einen Blick darauf, was der Aufbau der neuen Kommission und ihre inhaltlichen Schwerpunkte für Arbeitnehmer:innen in Europa bedeuten können.

Am 18. Juli 2024 wurde Ursula von der Leyen für eine zweite Amtszeit als Präsidentin der Europäischen Kommission wiedergewählt. Was sind ihre Pläne für die kommende Periode?

Arbeitnehmer:innenrechte weltweit unter Druck

Die EU-Richtlinie über Europäische Betriebsräte (EBR bzw. European Works Council/EWC) wird aktuell überarbeitet. Der Europäische Wirtschafts- und Sozialausschuss (EWSA) hat eine Stellungnahme dazu abgegeben.

Von 1. Juli bis 31. Dezember 2024 hat Ungarn den Vorsitz im Rat der EU ("Ministerrat") inne.

Rückblick auf die GPA-Initiative zur EU-Wahl 2024

Europa nach der Wahl 2024: Unsere Prioritäten aus Gewerkschaftssicht

Auch Wochen nach der EU-Wahl 2024 ist noch vieles in Bewegung. Die Aufgaben der europäischen Politik sind klar: Soziale Unsicherheiten beseitigen und die grüne und digitale Transformation sozial gerecht gestalten

Europa 2024-2029: Die Europäischen Institutionen in der neuen Amtsperiode und vor neuen Herausforderungen. Hier gibt‘s die gewerkschaftlichen Einschätzungen dazu.

Die Gewerkschaft GPA lud am 16. Mai 2024 zu einer Betriebsrät:innenkonferenz

Hohe Preise – niedrige Löhne

EGB und UNI Global Union starten neue Kampagnen

Damit das Leben leistbar bleibt

Von 20. bis 22. Juni fand der 20. ÖGB-Bundeskongress statt

EU-Richtlinie mit 1.1.2023 in nationale Gesetzgebungen integriert

Perspektiven auf Versorgungssicherheit und Lieferketten 

Auswirkungen und Maßnahmen nationaler Regierungen, gewerkschaftliche Einschätzungen

Mehr Mitbestimmung in Unternehmen 

Europa und Internationale Politik

Am 1. und 2. Juni fand der dritte Kongress unserer IndustriearbeitnehmerInnengewerkschaft industriALL Europe statt

Konferenz erzielt Beschlusslagen mit breiter Mehrheit und zu diversen Themen

GPA-Vorsitzende Barbara Teiber zur Vizepräsidentin gewählt

Breite Zustimmung für inhaltliche Positionierungen